为增强青年人才归属感、荣誉感和使命感，进一步激励青年人才展现新担当新作为，12月17-19日，为期三天的投资公司青年人才训练营在上海建工管理研修院崇明校区举办。期间，集团副总裁，投资公司党委书记、董事长张惠忠作开班动员，公司党委副书记、总经理乔聪作毕业寄语，公司领导方松、王帅、沈建平以及相关部门负责人参加训练营结业活动。

张惠忠在开班动员中说，青年们要明晰公司转型的形势环境，主动融入企业创新发展进程中，顺应建工投资青年人才发展大局大势。青年职工要爱工作、爱生活，注重日常知识经验的积累，在纷繁芜杂中去伪存真；要强化自律，做好自我管理，不仅要在业务上精益求精，还要触类旁通巩固综合能力；追求“无我”的精神境界，把责任担当放在首位。要做到多交流、常思辨、更自信，与企业共同成长。

乔聪寄语学员毕业成长，他说，青年人才要成为企业价值观的传承者、业务目标的承担者、管理改进的推动者、高绩效团队的建设者，彰显充满好奇、善修己身、惯于思考、有敬畏心的特点，修炼提升理解力、执行力、链接力、决断力，在助力公司建功立业中成就自我价值。“悲观者正确，乐观者前行”，乔聪强调公司要构建以人才地图、多维选人、培训赋能为主的人才管理体系。

训练营伊始，学员们举行团队破冰活动，围绕时下流行的“五维体验”，随机组队，在短时间内提升团体协同能力，学员们各展所长、全力投入，现场气氛活跃。

辩论赛作为全体学员全程参与的团组活动，在集训期间成为学员各显神通的有效载体。各小组围绕辩题展开激烈交锋，赛前精心准备，辩论中妙语连珠侃侃而谈，攻防中碰撞出思维的火花，全场不时响起会心的笑声和热烈的掌声。

为更好帮助青年学员认识自己，训练营邀请专业机构为学员们进行多维度在线人才测评，帮助学员们了解自己快速适应岗位挑战的潜在特质、高效胜任岗位的必备能力和对企业的认同度与参与感等方面客观情况，产生更明确的规划和有益的改变。

本次共有来自公司各部门、各单位以及驻外分公司的36名优秀青年员工经过遴选进入训练营。硕士研究生学历、中级以上职称、入司满一年是他们的标签。学员们表示，三天的训练营活动紧张充实，以“集中式”学习、“沉浸式”锻炼、“课题式”研讨等形式促学增智，充分感受到公司对职工的关心关爱。大家不仅学习到理论知识、收获了专业技能，也在学习中相互砥砺、切磋进步，达到了开拓眼界、加强交流的目标，确实受益匪浅！