8月29日，上海建工召开2022年科技工作会议，集团党委书记、董事长徐征，党委副书记、总裁叶卫东，总工程师陈晓明，集团领导班子成员，投资公司党委副书记、总经理乔聪，集团各部门、各单位以及各技术部门主要负责人参加。会议对过去一年的科技工作进行总结，对突出科技成果以及优秀个人进行表彰，也对今后一段时间的科技工作作出了前瞻性部署。

徐征在讲话中，感谢广大科技工作者为上海建工发展做出的重要贡献。他说，上海建工各基层单位领导、全集团广大科技工作者，要进一步认识到创新的重要性，认识到科技创新对于企业高质量可持续发展的保障作用，认识到与先进水平之间存在的现实差距以及与“十四五”发展规划和更长期目标存在的不适应性。我们要高度重视科技人才资源，努力提高创新水平，共同开创上海建工的科技创新新局面。

叶卫东说，过去一年，上海建工实现了“十四五”科技发展的良好开局，完成了“十四五”创新发展的顶层设计，取得了一批行业领先的科技成果和应用，也为抗击疫情做出了重要贡献。在经济增长和疫情防控两手抓的大背景下，上海建工要牢牢把握市场机遇，突出“市场引领、服务引领、价值引领”，坚持科技创新，着力突破一批科研攻关项目，着力解决一批工程建设难题，着力自主研发一批重大装备，为创新转型积蓄发展动能。首要的，是要积极推进科技创新战略。叶卫东说，把科技创新摆在更加突出重要的位置，在整体谋划、优化配置、系统推进上下更大功夫，确保核心技术满足战略发展和行业趋势的要求。同时以考核评价为导向，进一步压实科技创新的工作责任。在加快提升核心技术能力方面，要更加聚焦三大方向，一个是增强服务国家战略的科技支撑力；一个是提升数字技术的价值创造力，就是要为传统业务注入数字基因；还有一个是加快培育新兴业务的核心驱动力，在既有建筑改造、土壤修复、流域综合治理、垃圾处置和资源化利用、智慧建造、建筑机器人、新基建等方面，研发具有自主知识产权的创新技术。大力培养复合型科技人才，也是积蓄发展新动能的重要条件。理论与实践兼备的科技人才培育力度，要不断加大，积极倡导“工程师气质”，以平台引才、以事业聚才、以产业育才，打造一批高水平科技创新人才和团队。与此同时，科学技术上的突破和创新，越来越依赖于多学科的交叉、融合，因而复合型科技人才的培养也至关重要，要建立科研项目“揭榜挂帅”制度，促进更多复合型科技人才脱颖而出。

陈晓明作上海建工科技工作报告。陈晓明首先介绍了2021年度的科技指标完成情况，其中研究开发费用达98.93亿元。在取得的成绩方面，多元化研发平台建设有序推进、重点科研项目科研攻关有序推进、知识产权标准建设获新进展，数字化转型顶层设计进一步加强，以及涌现出的一批有影响力的典型案例，让数字化转型驱动发展取得了新成效。科技创新，更是在过去一年有力支撑了市场开拓和工程建设，遍及地下空间综合开发、城市更新、智能建造、工业化建造、超高层建造、城市水处理工程、园林绿化、生态环境、绿色低碳、新基建建设、智慧园区集成应用等领域。北横通道、南京东路179街坊、徐家汇中心、宁波中心、乌兹别克斯坦银行办公总部、白龙港污水处理厂、重钢烧结厂原址场地污染土壤治理修复、长三角一体化绿色科技示范楼、甘肃武威钍基熔盐项目、硬X射线自由电子激光装置等一大批重大工程都被赋予了科技创新“密码”。

2022年度的科技工作，要从进一步巩固提升和培育核心技术能力、加强重大重点工程技术支撑力度、加快数字化转型驱动发展、整合上海建工科技创新资源、提升专利价值等五个方面加以努力。

上海建工科协第二届第一次会员代表大会、第二届第一次委员会议也在同日召开，表决产生了第二届委员会主席、副主席、秘书长，徐征连任上海建工科协委员会主席，叶卫东、殷红霞、陈晓明、龚剑担任副主席，陈晓明任秘书长。

（源：上海建工）